中国基金报记者 赵心怡

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券商春季校园招聘正在如火如荼地进行中，多家券商已发布2023年春季校招计划！

随着全面注册制的落地，券商投行业务迎来新发展机遇，从今年的春季校招情况可以看出，不少券商都在积极进行投行业务人才储备，加码投行业务的布局。

券商2023春季校招“抢人赛”开启

近期多家券商都发布了2023届春季校招计划，并根据自身特色对招聘计划进行了命名，包括申万宏源、招商证券、国金证券、东北证券、东吴证券等。

申万宏源在官方微信公众号上发布了名为“申万宏源，成就未来”2023届春季校园招聘计划，该计划的体系包括“新生特训营”“实践锻炼”“导师制培养”和“双通道晋升”四个部分，由于开始时间较早，申万宏源的简历投递通道已在3月17日关闭。

招商证券也在官网挂出了2023春季校招&实习生招聘的海报，以“招唤理想，证当青春”为主题，招聘岗位包括投资银行、财富管理、管理支持、投资业务和行业研究。值得注意的是，招商证券春招简历投递已临近结束，截止时间为3月31日17：00。

东北证券2023届春季校招的标语为“激昂青春，闪耀东证”，招聘部门总共分为三个大类：一、管理部门，包括财富与机构条线、金融产品条线、交易风控条线等；二、业务部门，包括北京固收分公司、金融市场部、金融创新业务部等；三、分支机构，包括财富顾问、账户岗、信息技术等。

投行业务招聘增加

全面注册制的落地为券商带来了新的发展机遇，多家券商都加大了对投行业务条线的招聘，而投行业务条线的发展也对券商研究业务提出了更高的要求，不少券商研究所都单独贴出了春季校招计划。

例如，华创证券研究所专门针对2023年应届硕士、博士毕业生启动了春招计划，招聘海报内容明确指出，优先招聘理工复合背景和有论文发表经验的人才。

华福证券研究所也启动了2023春季校园招聘，主题为“青春年‘华’，共‘福’未来”，华福证券表示，将大力发展卖方研究业务，在总量研究、产业研究、创新业务三大板块共同发力。

据记者了解，开源证券今年应届生招聘人数预计较去年提升60%，并加大了对北交所、新三板成熟业务团队与内控人员的引进力度，以应对全面注册制后对券商履职能力的考验。

国泰君安投行相关人士此前在接受本报记者采访时表示，伴随着全面注册制的落地，券商投行业务迎来宝贵的战略机遇期。全面注册制改革将释放更多上市企业股票再融资、债务融资、并购重组、退市安排等投行业务机会，为券商投行IPO业务带来增量。与此同时，全面注册制也对券商的产业服务、综合金融服务、估值定价、风险管控等方面的能力提出了更高要求，投行业务竞争态势越发激烈。

财富管理热度不减

在券商持续进行财富管理转型的大背景下，财富管理相关岗位的招聘也热度不减。

粤开证券直接开启了首届针对财富业务的校园招聘计划，名为“青粤计划”。据介绍，该计划是财富管理专项人才招聘及培养计划。

中信建投证券2023届财富管理人才校招已正式启动，并在招聘海报中明确要努力打造“好投顾、好产品、好交易”三大服务品牌，稳步推进财富管理转型。

中航证券也开启了2023届财富管理专场，招聘岗位包括理财规划师、资产配置研究、信用业务管理等。

华宝证券相关负责人告诉本报记者，资管业务布局深，深挖机构业务能力的券商更有可能在财富管理转型之路上突围。

编辑：舰长

审核：木鱼

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