发布会现场。 人民网 刘艺琳摄
人民网呼和浩特3月23日电(刘艺琳)3月23日,据内蒙古人社领域优化营商环境新闻发布会消息,内蒙古人社部门从助力企业招才引智、帮助企业纾困解难、服务企业便捷高效等方面出台了10条具体举措,让企业、群众“依规办事不求人、方便快捷少跑腿”,具体措施如下:
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1.设立人社服务专员。主动对接、走访招商引资项目企业,全面了解企业在用工、培训、服务等方面需求,通过全区公共就业服务平台发布企业招聘信息,有针对性组织线上、线下招聘活动。紧盯项目企业建设进度,跟进掌握企业需要的专业工种信息,靶向开展技能培训,支持企业招用更多当地劳动者就业,当好企业的“服务员”。
2.助力引育高层次人才。实施“人才+项目”引才模式,“项目未动、人才先行,项目开工、人才到位”,推动招才引智与招商引资一体推进、一体落地。强化高层次人才服务,配合各行业主管部门及用人单位,动态发布人才需求目录,组织开展16条重点产业链上重点企业引育人才奖励支持工作。鼓励支持企业设立博士后科研工作站,给予30万元资金支持。畅通民营企业专业技术人才职称申报渠道,优秀民营企业专业技术人才不受职称逐级申报、论文、继续教育学时等限制可破格申报高级职称。
3.强化技能人才培养储备。组织技工院校与招商引资企业直接对接,通过设立“冠名班”“订单班”,精准培养储备企业所需技能人才。支持企业开展岗前培训、岗位技能提升培训、转岗培训,全面推行企业新型学徒制。
4.服务“窗口”向前延伸。开通社保手续办理“绿色通道”,实现“一次申请、一门办理、限时办结”。帮助企业建立健全用工管理、薪酬分配、休息休假等制度。推动建立企业劳动争议调解委员会,帮助积极构建和谐劳动关系,打造发展“好环境”。
5.扶持小微企业发展。对符合条件的小微企业提供2年内最高300万元的贷款,按规定落实贴息政策。
6.降低企业用工成本。执行阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率政策,减轻企业特别是中小微企业负担,落实失业保险助企纾困政策。
7.帮助企业化解工伤风险。深入重点行业开展入场宣传、现场调研、隐患排查、提出建议、回访巡查、专题培训等工作,提升企业工伤预防能力,帮助企业化解工伤风险。
8.为企业提供信息引导。健全劳动、管理、技术、知识和数据等生产要素由市场评价贡献、按贡献参与分配的机制,强化工资指导线和企业薪酬调查与信息发布制度的衔接,为企业合理确定工资水平提供更具针对性的信息引导。
9.服务企业高效便捷。聚焦市场主体开办设立、招用员工、解聘员工、注销登记等环节,将所涉人社服务事项整合为“一件事”打包办。推动失业保险稳岗返还、扩岗补助申领等惠企政策“免申即享”,让企业“少跑腿”、政策“快兑现”。
10.持续送政策入企。深入开展人社干部“走基层送政策”活动。聚焦企业关切,持续推进政策解读通俗化、咨询智能化、查询集成化,让企业更快捷、更全面、更广泛知晓并享受人社部门惠企政策。
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